Eyt Resmi Gazete’de Yayımlandı.

Emeklilikte Yaşa Takılanlara Aylık Bağlanmasına Dair Düzenlemeler İçeren 7438 Sayılı Kanun Resmi Gazete’de Yayımlanarak Yürürlüğe Girmiştir.

  • 08.09.1999 (bu tarih dahil) tarihinden önce ilk kez sigortalı olanlardan, adlarına SGK
    prim ödemesi yapılan (4/a) sistemi kapsamındaki kadın çalışanlarda 20, erkek
    çalışanlarda ise 25 yıldan beri sigortalı bulunan ve giriş tarihine göre sırasıyla 5000 ve
    5975 gün arasında prim ödemesinde bulunanlar,
  • Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sistemine tabi (4/b) ve (4/c) kapsamındaki sigortalılardan,
    kadınlarda 20 tam yıl (7200 gün), erkeklerde ise 25 tam yıl (9000 gün) prim ödemiş
    olanlar
    yaşlarına bakılmaksızın emeklilik hakkı kazanmış sayılacaklardır.
    Yukarıdaki şartları sağlayan kişiler, 7438 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 03.03.2023
    tarihinden itibaren sosyal güvenlik müdürlükleri veya e-devlet portalı üzerinden
    emeklilik başvurularını yapabileceklerdir. Emekli aylıkları, başvuru tarihini takip eden
    aydan itibaren ödenecektir.
    Ayrıca emekli olduktan sonra, 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde
    sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak işe devam edecekler için SGDP
    işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından
    karşılanacaktır. Öte yandan, SGDP işveren hissesi indiriminden yararlanılan
    sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar
    yararlanılamayacaktır.
    SGK tarafından www.sgk.gov.tr adresinde 03.03.2023 tarihinde yapılan duyuru ile
    düzenleme kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını yerine getiren
    sigortalılara aylık bağlanabilmesi için işverenleri tarafından işten ayrılış bildirgelerinin
    verilmesi sonrası SGK’na “Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi” ile başvurmalarının
    yeterli olacağı açıklanmıştır. Bu çerçevede kapsama giren sigortalıların öncelikle eDevlet üzerinden gerekli belgeleri temin etmeleri, işverenlerin de söz konusu bilgi ve
    belgelere istinaden işten ayrılış bildirgelerini düzenlenmeleri, bunun dışında
    hizmetlerinde tereddüt olan sigortalıların ise SGK’na başvurmalarının gerekli olduğu
    açıklanmıştır.
Başa dön